我每周会分享一下我这周看到的好内容，加上我自己的一些个人理解和评注，这算是一种比较轻的持续输出方式。
这是第 4 期。
避免偏见
这两周我看了一些非技术类的书籍和视频，我最推荐的是这本《事实》，可以说一定程度上改变了我的认知。
这本书是 2019 年出版的，书的开头有 13 个测试题，全都是关于这个世界的人口、卫生、收入、教育、环境等方面的认知测试，我的结果是做对了 3 个，这和大猩猩的测试结果一样。
很多人都是这样的测试结果，甚至包括那些专业人士和国家领袖。可以说我们很多人对世界的认识还停留在十多年前，和现实有着巨大的认知差异。
在很多方面，这个世界其实并没有那么糟，而是在变好的。
书中提到：
我最担心的五大全球性问题包括：全球性传染病、金融崩溃、世界大战、气候变化以及极度贫穷。
没想到才不到三年，全球性传染病这点应验了，而俄罗斯和乌克兰正在打战。可以看到网络上、现实中很多人都在为战争争论不止，很多人只相信自己所看到的。我在 Twitter 上看到有个人和儿子对此争论，因为儿子持有不同的立场就觉得永远地失去了儿子。
我推荐大家也读读这本书，在下结论判断对错之前，思考一下自己是否足够全面了解乌克兰、俄罗斯的历史，我们从媒体看到的是否是片面的。
这本书列举了一些方法来避免自己陷入偏见。为了让自己能够更好的理解这个世界，我们应该保持谦卑和好奇心：
保持谦卑，意味着要认识到我们的本能通常会妨碍我们认识到事实的真相。它意味着我们要认识到自己知识的局限性。它意味着我们应当很坦然地说“我不知道”。它还意味着，等你形成了一个观点之后，要随时准备接受新的事实来改变你的观点。
保持好奇心，意味着你应当对新的知识和信息保持开放的心态，并且积极地寻找新的信息。它意味着你能够拥抱和你世界观不符的事实，并且可以努力去理解它们背后的含义。
主要作者汉斯·罗斯林在该书接近尾声时因病去世，遗憾。
帝国的兴衰
这周我还看了《原则》作者 Ray Dalio 的一个非常好的视频：Principles for Dealing with the Changing World Order，详细地讲述了帝国兴衰地规律。
也许我们真快到了一个历史节点：
一个 L5 自动驾驶的赌局
2030 年自动驾驶 L5 能达到大规模商用么？
这里有一个赌局 The 2030 Self-Driving Car Bet，参与者是 Stack Overflow 的创始人 Jeff Atwood 和游戏编程的大神 John Carmack
By January 1st, 2030, completely autonomous self-driving cars meeting SAE J3016 level 5 will be commercially available for passenger use in major cities.
Jeff Atwood 认为这个目标达不到，而 John Carmack 认为是可以的。这里 L5 的标准是驾驶者上车后除了指定目的地，驾驶的全程不用进行任何人工干预 (自然灾害情况除外)。
L4 标准：基本上驾驶就是车辆的事情，驾驶员只有在极端情况下才需要介入。目前已经有一些公司几乎达到了 L4 标准，但是没有出现大范围的商用，而现在更多的是辅助驾驶，像特斯拉这种。
经过这么些年在自动驾驶上的研究，目前看来完全解决自动驾驶比预期得要更难，比如Waymo’s Self-Driving Cars Are 99% of the Way There. The Last 1% Is the Hardest，这最后的 1% 解决谁也不敢大范围投入吧。
辞掉年薪 45 万美金的工作
Why I Quit My Engineering Job (at Netflix) | Medium
Michael Lin 是一个华人，他在 Netflix 工作了接近 4 年。大家都知道 Netflix 的工程师岗位只有 Senior Software Engineer 这个职级，但是拿的却是行业内的顶尖薪酬。
这位作者在 Netflix 工作了一年半以后，渐渐地对工程性的工作失去了兴趣。从他的描述看来，有很多复制粘贴的工作。看来架构太稳定就会出现这样的问题，什么东西拿之前的过来改改就可以了，工程师没有成就感😂。
里面有个细节，他爸妈是 70 年代去的美国，听到儿子要放弃高薪工作，感觉是浪费了他们那代的努力，看来这确实是非常典型的中国式家长：
“Just keep your head down and do the work!” they said.
“Don’t be ungrateful for what you have!” they said.
作者本身对产品方面的事更感兴趣，因此他尝试过转到 PM 的角色，但这在 Netflix 没有先例。如果对工作没有认同感，那自然就绩效越来越差。而且疫情的原因，导致只能在家办公，这样也没了办公室社交：
And all you were left with was the work itself. So if you didn’t like the work, and that was all you had, COVID magnified this fact 10x more.
另外因为看到很多人死于新冠，这让他更加焦虑，觉得自己守着高薪浪费青春：
I realized what the real cost to golden handcuffs was. The cost is your youth, your time, and your life. People don’t accurately judge these costs, because a salary is a hard number, whereas the value of your youth is more intangible. But just because something is hard to measure doesn’t make it any less valuable than something countable like money. It’s hard to measure the value of a brand, mental health, or love, but we know it matters.
golden handcuffs 这个词很形象，一份高薪而不喜欢的工作就如金手铐。
不得不说，只有思考过死亡才会更加有决心追求真心想要的。钱确实很重要，但也不是最重要的。如果做一份工作确实难受，那就辞了吧。
辞职之后作者自己工作，做了一些视频相关的工具，还有在 Medium 上写作，兼职做 career coaching，这个活大部分来自这几篇文章。不得不说，写作真是非常重要！
这篇文章写得非常棒，不管从写作技巧还还是内容本身都值得学习，推荐你读一下。
